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    想到这，钟炎彬轻声说道：

    “我可以问个问题吗？”

    工作人员点点头。

    钟炎彬好奇地开口：

    “你为什么总给公司提意见？”

    “啊？”

    显然，工作人员没想到钟炎斌会问这个问题。

    工作人员想了想，笑着说道：

    “如果提出的建议被采纳，公司会给我们奖励。”

    “什么奖励？”

    “现金，最少五百块。”

    “卧槽，真的吗？”

    阳光大男孩体内的卧槽人基因，瞬间觉醒。

    员工提出的建议，老板不但会亲自审批。

    还会在采纳建议后，给员工现金奖励！

    最少五百块…

    钟炎斌满脸真诚地问道：

    “最少奖励五百，那最多呢？”

    “Emmm…”

    工作人员想了想，

    “我见过最多的是十万块，奖励是根据客户满意度来定的。”

    “十万块？！”

    “对啊，公司90%的利润都以各种奖金和福利的形式分给我们了。”

    钟炎斌瞬间目瞪口呆！

    家里开小卖部的他，也算是有点野路子的会计知识。

    90%的利润都是给员工发奖金福利的话，那员工工资…

    “你们员工工资是算在成本里对吧？”

    工作人员点点头。

    太牛掰了！

    社会上，大多数公司，都是假惺惺的让员工提建议。

    有的就算采用了基层员工的建议。

    奖励大概率也只是发一张所谓的荣誉证书，来打发员工…

    第一次见到这种把基层员工的意见当回事。

    直接给予实实在在现金奖的公司！

    从站军姿，到空养海鲜排出毒素。

    再到详细的海鲜菜谱。

    现在，居然又得知公司会尊重基层员工的建议！

    这不就等于基层员工在公司也有话语权嘛。

    二十三岁了，今天真是活久见…

    和悦购还有多少宝藏秘密没有被发现啊。
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