第(1/3)页

    网友们看到这个等级认定表格后，纷纷惊叹！

    【这也太超前了，超市收银都有级别认证！】

    【单纯好奇，拿50万年薪的收银员，是什么样的？能用脚点钞吗？】

    【真牛掰，居然直接把升职加薪的过程写员工手册上了！】

    【别的老板升职加薪是画大饼，范老板是真搞啊！】

    ……

    蒋茜看着表格上初级收银员月薪一万，年薪二十万，满心疑惑。

    “那个…我明明还没有通过这个初级等级测试，为什么要给我一万？”

    面试官将蒋茜面前的员工手册往后翻了一页，第 29 页。

    这页详细记录了每个等级需要达到的技能和知识要求。

    蒋茜看完初级收银员的能力要求，发现这些能力自己确实都具备。

    就在蒋茜认真查看员工手册之时。

    面试官面带微笑。

    “你看吧，这一万是你应得的。”

    虽然面试官说这句话时声音极为轻柔。

    但在蒋茜听来却仿若有千斤之重！

    这是第一次有面试官说她配得上高工资。

    以前她都是卑微地降低工资，来获得工作机会。

    一旦不卑微让步，那些资本家就会立刻把工作给别人。

    然后转头骂她一句不知好歹。

    此刻，当蒋茜听到面试官说一万块是自己应得的之后。

    她感受到了尊重。

    一种在求职过程中从未感受过的尊重。

    那种你原本只想跪着挣三五千。

    面试官却扶你起来，让你挺直腰杆。

    并告诉你，你值得一万的感觉，让蒋茜不禁眼眶湿润。

    “谢谢……”

    蒋茜有些哽咽地说道。

    ……

    屏幕前的观众们看到这一幕，都有些许动容。

    【面试官要是反向给我加工资，我高低给他磕一个。】

    【不恶意压低求职者的工资，反倒根据能力涨工资，真的有被尊重到。】

    【谁懂“这就是你应得的”这句话在职场中的含金量！】

    【以前我是跪着干活的牛马，现在我是站着工作的人，呜呜呜。】
    第(1/3)页