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    评委室。

    王健林和马云满心疑惑。

    面试官把徐阳单独留下，还说得过去。

    毕竟人家的履历着实出类拔萃。

    可剩下的那四个人，明明都依据三个原则和上生孩子的因素被淘汰掉了。

    怎么如今还让他们留下？

    甚至还要把他们推荐给领导？

    王剑霖和马云困惑不已。

    可面试官已然离开了面试间。

    于是，两人将目光转向和悦购。

    画面中…

    已经有 14 名应聘者阐述完自己对于“爱与幸福”的理解。

    此时，蒋茜才缓缓地举起手来。

    在面试官眼神的示意下，蒋茜声音略带颤抖地开口。

    “爱与幸福…让我想起一句话，爱的本质是一种给予，幸福就在这给予之中。”

    面试官一脸茫然地看着蒋茜。

    “你能不能解释一下这句话的意思？”

    蒋茜俏脸一红。

    “比如…范老板将 90%的利润分给员工，对员工好，这算是一种爱，一种给予。

    而员工通过努力工作，去年直接赚了1.4 亿，来回报范老板的给予，就是一种幸福。”

    听到蒋茜的解释，面试官眉开眼笑。

    “你的意思是范老板对我们的给予是爱，而我们努力工作回报给他的是幸福？”

    蒋茜轻轻地点了点头。

    “对，可以说是老板和员工的双向奔赴。”

    面试官喜不自禁。

    “面试了这么多应聘者，你这个回答还是头一回听到，很好！”

    说罢，年长的面试官亲自在蒋茜的简历上打了个大大的勾。

    ……

    网友们听到蒋茜的回答，瞬间炸开了锅。

    【老板和员工的双向奔赴，好羡慕啊。】

    【可是现实中根本奔赴不起来，活都是员工干，钱都是老板拿。】

    【累死累活卷自己，不如找个双向奔赴的好老板。】

    【除了范老板，天下老板乌鸦一般黑。】

    ……

    正州。

    “感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己～”

    范逸看着面前正东新区CBD的许多员工集合唱《感恩的心》，顿时起了一身鸡皮疙瘩。

    “为什么要让员工唱这个？”

    范逸满脸疑惑地问道。

    高天禹却理所当然地说。
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